2012新年伊始，萬象更新，愛影電子全體員工以飽滿的熱情、全新的姿態(tài)投入到新的一年工作中。在充滿希望和激情的2012年，愛影電子總經(jīng)理陳歡于2月5日在公司會議室進行了第一次企業(yè)文化講話。在本次企業(yè)文化講話中，陳總坦述了企業(yè)的發(fā)展使命與愿景，同時對愛影價值觀做出了深度的剖析。

陳總以清人趙翼的一句名詩“江山代有才人出，各領風騷數(shù)百年”作為本次講話的開篇，來概括行業(yè)及企業(yè)發(fā)展的關系與特性，“車機行業(yè)依舊充滿機會，愛影可以找到屬于自己的舞臺”，陳總在分析機遇的同時也看到了隱患，“愛影電子目前還只是粗放型的工廠，商業(yè)模式與贏利模式還處于低層次，在未來的發(fā)展中，愛影將努力探索自己獨特的發(fā)展路子”。

在本次講話中，陳總強調(diào)了愛影的發(fā)展使命與愿景，將一個個看似高深的理論，作了深入淺出的分析，引導愛影及其員工將美好的夢想實質(zhì)化為切實可行的具體出路。“愛影的使命就是讓車主擁有豐富多彩的汽車生活，我們在座的每位員工都在為這個使命付出著辛勤的勞動，我們要時刻問一問自己，我們每天的工作有沒有為客戶創(chuàng)造價值……”“愛影的愿景是致力于成為汽車電子行業(yè)的領先者，做5%的杰出公司，而不是95%的平庸公司，我們在座的每位員工，包括我自己，都應該時刻學習，時刻提醒自己，想作為行業(yè)領先的企業(yè)，我們每個人每天都進步了嗎？”看似與我們遙不可及的夢想與愿景，卻與愛影的每個員工息息相關，每位員工的不斷努力才會帶來愛影事業(yè)的發(fā)展，也帶來自身的發(fā)展。

“愛影與其他公司不一樣，愛影更注重每位員工的發(fā)展，也致力于為每位員工提供發(fā)展的平臺”，陳總的這一說法在公司的一系列舉措中落實了下來，年初公司便成立了六個區(qū)域的產(chǎn)品服務中心，扶植員工自主創(chuàng)業(yè)，同時在公司內(nèi)部，員工也可以輪換崗位，找到適合自己的職業(yè)，做出精準的職業(yè)定位。

“愛影電子經(jīng)歷了2010年的創(chuàng)業(yè)期，2011年的培育期，現(xiàn)在我們正處于成長期，這也是一個非常時期，‘逆水行舟，不進則退’，今年公司主題是“全面質(zhì)量管理年”，推行ISO9000及TS16949體系認證，以龜?shù)姆€(wěn)健，保證產(chǎn)品質(zhì)量，以兔的敏捷，快速開發(fā)新車型，同時積極探索公司員工股份制改造，共同分享愛影的發(fā)展成果……”全面而又客觀的分析自身的發(fā)展特點，讓在座的每位員工都清醒的認識到，自己在愛影應該做什么，怎么去做，讓每位員多些理性，少些迷茫。圍繞愛影的發(fā)展目標，陳總第一次提出了愛影的精神與作風，“永不放棄，樂觀向上，是愛影的工作精神；主動滿足客戶的需求，發(fā)現(xiàn)問題，迅速反應，馬上行動，是愛影的作風。在愛影不可以拉幫派、搞小團體，耽誤工作，我們需要打造一個純潔清廉的工作環(huán)境和工作氛圍，每個部門需要迅速解決你的下游部門的問題，只有每個人的投入，我們愛影才有實現(xiàn)自己愿景的希望。”

圍繞公司2012年的發(fā)展戰(zhàn)略，陳總提出了五大愛影價值觀，引導愛影更好、更健全地發(fā)展，為愛影成為汽車電子行業(yè)領先者打下思想的基石。在宣導企業(yè)文化的同時，陳總對2012年乃至今后的產(chǎn)品戰(zhàn)略與營銷布局也作了深入坦述，各部門熱情深入的對陳總本次講話進行深入討論、領悟、學習，并結合自身的崗位進行現(xiàn)場演說，充分消化陳總本次講話的要領。