2012新年伊始，萬象更新，愛影電子全體員工以飽滿的熱情、全新的姿態(tài)投入到新的一年工作中。在充滿希望和激情的2012年，愛影電子總經(jīng)理陳歡于2月5日在公司會(huì)議室進(jìn)行了第一次企業(yè)文化講話。在本次企業(yè)文化講話中，陳總坦述了企業(yè)的發(fā)展使命與愿景，同時(shí)對(duì)愛影價(jià)值觀做出了深度的剖析。

陳總以清人趙翼的一句名詩(shī)“江山代有才人出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年”作為本次講話的開篇，來概括行業(yè)及企業(yè)發(fā)展的關(guān)系與特性，“車機(jī)行業(yè)依舊充滿機(jī)會(huì)，愛影可以找到屬于自己的舞臺(tái)”，陳總在分析機(jī)遇的同時(shí)也看到了隱患，“愛影電子目前還只是粗放型的工廠，商業(yè)模式與贏利模式還處于低層次，在未來的發(fā)展中，愛影將努力探索自己獨(dú)特的發(fā)展路子”。

在本次講話中，陳總強(qiáng)調(diào)了愛影的發(fā)展使命與愿景，將一個(gè)個(gè)看似高深的理論，作了深入淺出的分析，引導(dǎo)愛影及其員工將美好的夢(mèng)想實(shí)質(zhì)化為切實(shí)可行的具體出路。“愛影的使命就是讓車主擁有豐富多彩的汽車生活，我們?cè)谧拿课粏T工都在為這個(gè)使命付出著辛勤的勞動(dòng)，我們要時(shí)刻問一問自己，我們每天的工作有沒有為客戶創(chuàng)造價(jià)值……”“愛影的愿景是致力于成為汽車電子行業(yè)的領(lǐng)先者，做5%的杰出公司，而不是95%的平庸公司，我們?cè)谧拿课粏T工，包括我自己，都應(yīng)該時(shí)刻學(xué)習(xí)，時(shí)刻提醒自己，想作為行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)，我們每個(gè)人每天都進(jìn)步了嗎？”看似與我們遙不可及的夢(mèng)想與愿景，卻與愛影的每個(gè)員工息息相關(guān)，每位員工的不斷努力才會(huì)帶來愛影事業(yè)的發(fā)展，也帶來自身的發(fā)展。

“愛影與其他公司不一樣，愛影更注重每位員工的發(fā)展，也致力于為每位員工提供發(fā)展的平臺(tái)”，陳總的這一說法在公司的一系列舉措中落實(shí)了下來，年初公司便成立了六個(gè)區(qū)域的產(chǎn)品服務(wù)中心，扶植員工自主創(chuàng)業(yè)，同時(shí)在公司內(nèi)部，員工也可以輪換崗位，找到適合自己的職業(yè)，做出精準(zhǔn)的職業(yè)定位。

“愛影電子經(jīng)歷了2010年的創(chuàng)業(yè)期，2011年的培育期，現(xiàn)在我們正處于成長(zhǎng)期，這也是一個(gè)非常時(shí)期，‘逆水行舟，不進(jìn)則退’，今年公司主題是“全面質(zhì)量管理年”，推行ISO9000及TS16949體系認(rèn)證，以龜?shù)姆€(wěn)健，保證產(chǎn)品質(zhì)量，以兔的敏捷，快速開發(fā)新車型，同時(shí)積極探索公司員工股份制改造，共同分享愛影的發(fā)展成果……”全面而又客觀的分析自身的發(fā)展特點(diǎn)，讓在座的每位員工都清醒的認(rèn)識(shí)到，自己在愛影應(yīng)該做什么，怎么去做，讓每位員多些理性，少些迷茫。圍繞愛影的發(fā)展目標(biāo)，陳總第一次提出了愛影的精神與作風(fēng)，“永不放棄，樂觀向上，是愛影的工作精神；主動(dòng)滿足客戶的需求，發(fā)現(xiàn)問題，迅速反應(yīng)，馬上行動(dòng)，是愛影的作風(fēng)。在愛影不可以拉幫派、搞小團(tuán)體，耽誤工作，我們需要打造一個(gè)純潔清廉的工作環(huán)境和工作氛圍，每個(gè)部門需要迅速解決你的下游部門的問題，只有每個(gè)人的投入，我們愛影才有實(shí)現(xiàn)自己愿景的希望。”

圍繞公司2012年的發(fā)展戰(zhàn)略，陳總提出了五大愛影價(jià)值觀，引導(dǎo)愛影更好、更健全地發(fā)展，為愛影成為汽車電子行業(yè)領(lǐng)先者打下思想的基石。在宣導(dǎo)企業(yè)文化的同時(shí)，陳總對(duì)2012年乃至今后的產(chǎn)品戰(zhàn)略與營(yíng)銷布局也作了深入坦述，各部門熱情深入的對(duì)陳總本次講話進(jìn)行深入討論、領(lǐng)悟、學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身的崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演說，充分消化陳總本次講話的要領(lǐng)。